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Novo Marco Regulatório das Organizações Sociais

 

Objetivos do Curso
Capacitar gestores e trabalhadores da saúde, operadores do direito, estudiosos, especialistas e demais interessados no tema para a compreensão e implementação das disposições da Lei nº 13.019, de 2015, conhecida como o novo Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil.
Uma visão completa sobre as novas regras que regem as parcerias e o fomento entre o setor público e entidades civis sem fins lucrativos na realização de atividades e projetos de interesse público     
O Curso orienta sobre as principais disposições estabelecidas no Novo Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil, e debate sobre as providências que devem ser adotadas pelos estados e municípios para a sua aplicação.
São apresentados os pontos mais relevantes da aplicação da lei, com a realização de exercícios práticos sobre o decreto regulamentador e os principais instrumentos que devem ser utilizados na realização de parcerias, tais como o edital de chamamento público, a constituição das comissões de seleção de propostas e de acompanhamento e avaliação. Apresenta os procedimentos essenciais de prestação de contas.
 
Principais Conteúdos e Atividades do Curso
 
Atividade
Objetivo de Aprendizagem
Conteúdo Programático
 

 

 

Principais orientações constitucionais de Organização e funcionamento da Administração Pública
 
 
Rever os fundamentos dispostos na Constituição Federal para a organização e o funcionamento da Administração Pública.
Objetivo da Administração Pública Brasil. Fundamentos do Estado Brasileiro Democrático de Direito. Fundamentos da Administração Publica. Descentralização Administrativa. Atividades privativas e não privativas de Estado. Atividades de interesse público. Gradiente de Formas Jurídico-Institucionais de Atuação da Administração Pública Brasileira.
 

 

 

Modelos de Parceria entre o Poder Público e organizações da sociedade civil
Conhecer e diferenciar os principais modelos de parceria entre o Poder Público. e as organizações da sociedade civil
Principais aspectos dos modelos de qualificação e gestão de:
a)     organizações sociais
b)     oscips
c)     Fundações de apoio
d)     Serviços sociais autônomos e outras entidaes paraestatais
e)     Filantrópicas
 

 

 

A Lei nº 13.019, de 2014 e seus principais dispositivos
Conhecer e debater os principais dispositivos da Lei nº 13.019, de 2014 e seus impactos nas atuais parcerias celebradas com organizações da sociedade civil
Principais conceitos da Lei nº 13.019, de 2014. O fim do título de utilidade pública. O termo de fomento e termo de colaboração: qual a diferença? Quando utilizar cada um deles? Situações em que a lei não se aplica. O chamamento público: situações de dispensa e inexibilidade. O edital de chamamento. A Comissão de Seleção. Aspectos importantes do processo de negociação e celebração do termo de fomento ou de colaboração. O acompanhamento e avaliação da parceria. Papel da Comissão. Prestação de Contas: novos procedimentos. Siconv
 

 

 

Aplicação da Lei nº 13.019, de 2014 no âmbito do Sistema Único de Saúde
Compreender os dispositivos da Lei nº 13.019, de 2014 e sua incidência sobre as parcerias estabelecidas pelo Poder Público e organizações da sociedade civil no âmbito do SUS
A não incidência da Lei nº 13.019, de 2014 nas parcerias estabelecidas no âmbito do SUS, dentro do regime de complementariedade. Incidência da Lei sobre as parcerias estabelecidas com as fundações de apoio, serviços sociais autônomos, oscips, organizações socias, consórcios públicos, COSEMS e outros.
 

 

 

A regulamentação da Lei nº 13.019, de 2014
Discutir os principais dispositivos da Lei nº 13.019, de 2014, que devem ser regulamentados pelos estados e municípios
Análise crítica do decreto federal nº 8.726/2016  – pontos positivos e negativos.
Análise crítica de decretos regulamentadores de municípois brasileiros
Orientações a serem observadas na regulamentação da lei.
 
Corpo Docente IDISA
Os cursos são ministrados por professores com experiência e formação no tema, integrantes do Corpo Docente do IDISA.
 Material Instrucional Entregue aos Participantes
Cada aluno receberá apostila elaborada pelo IDISA contendo os conteúdos abordados no Curso e referências bibliográficas para consulta.
Carga Horária
16 horas, com carga horária/dia de 08 horas (2 dias)
 
Tamanho das Turmas
Máximo de 60 alunos por turma
 
Curso Integralmente Presencial
 
 Técnicas Instrucionais Utilizadas no Curso
Exposição oral, com uso de power point; Brainstorming, debates com uso de flip; charter; Estudos de casos; Dinâmicas de Grupo.
 
 Local
Definido pelo contratante.
 
 Custo Total
Nas turmas fechadas, o local e a logística (equipamento, água e café) do curso deverão ser oferecidos pelo contratante; assim como cobertura de despesas de deslocamento e hospedagem (passagens aéreas, hotel, alimentação e traslado) dos dois instrutores.
 
Interessados
Enviar e-mail para idisa@idisa.org.br ou ligar para (19) 32895751.

 

 

 



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